在对未来职业人生的规划调查中，70%的软件工程师给予了肯定的评价，其中46%的工程师表示想提升自己的层次，希望目前所在公司能给自己更大的成长空间，24%的工程师表示喜欢自己现在的公司以及工作职位，短时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的工程师所占比例为17%，打算自己创业的为9%，其他选项均占较小比例。

　　嵌入式工程师对参加软件开发培训的看法
　　绝大部分工程师都对培训的价值表示认可，高校的人才培养模式已远远无法满足目前企业人才需求的现状，在政府和企业大力呼吁人才培养的紧迫性时，职业技能培训慢慢的被认可并成为解决这一人才难题的首选。嵌入式属于高端研发领域，入行门槛相对较高，专业的培训机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方案，帮助初学者在短期内掌握迈入该行业所需的基本技能，这也是职业技能培训的优势。

 
　　如何看待培训
　　在谈到如何看待培训这一话题时，接近70%参与调查的嵌入式从业人员，对参加培训都表示了较大程度的认可，19%的工程师表示在需要的时候可能会考虑，仅有10%的工程师表示希望通过自学来实现职业上的提升。
　　公司内部是否组织过培训
　　调查数据显示，接近60%的公司从未组织过嵌入式相关方面的培训，34%的公司组织过由公司资深老员工负责讲授的培训，而10%的公司邀请过外部专业培训机构来进行系统的培训。通过调研华清远见04-09年的企业内训客户数据信息，我们看到，绝大部分企业内训客户均为大型外企（包括三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），这反应了外企在员工个人技能提升方面比较重视，每年在员工培训方面均有固定的资金投入，而国内企业在这方面相对预算较小，对员工技能提升方面重视不够。希望国内的嵌入式企业在得到发展壮大的同时可以去关注一下员工个人职业生涯的发展，将公司业务与员工个人成长结合起来，只有这样企业才能更长久的留住人才。
　　公司是否支持员工参加培训
　　在问到公司是否支持员工参加外部培训时，绝大部分公司（接近80%）表示支持员工参 加外部培训来提高个人技能。
　　嵌入式工程师获取信息的途径
　　嵌入式行业，技术的更新是非常快的，每一位工程师都需要在工作中不断的更新自己的知识，掌握技术动态或者解决自己工作中遇到的问题，而网络则成为必不可少的工具之一。
　　获取专业知识的途径
　　此项调查数据显示，“技术图书、专业论坛、业内门户网站、搜索引擎”是嵌入式工程师获取知识的主要途径（接近70%），其中各项所占比例分别为21%、17%、15%、 14%，网络已经成为工程师获取专业知识的主要途径。除了以上4大途径外，部分工程师也会通过培训、厂商网站、博客/群组、杂志/期刊/报纸、行业展会 /技术研讨会以及电子邮件订阅等途径获取信息。华清远见提供的免费电子图书、视频教程等资料每年下载次数已达到十多万。

 
　　重庆北大青鸟南岸校区作为IT培训教育机构，培养出来的软件开发人才不胜枚举。就业方向遍布各行各业，为行业的软件开发提供了大量人才。北大青鸟南岸校区适时推出一系列针对不同学历和基础的软件开发班型，帮助在职软件开发行业的人员实现自我提升，能够根据自己的条件学到适合自己的技术，为以后的发展奠定基础。