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软件人才培养：技能制胜

作者：　来源：腾讯·大渝网

    日前，北大青鸟APTECH又一新产品——ACCP6.0在京顺利通过国家人力资源和社会保障部鉴定，该产品即将正式推向市场。

    本次产品评审专家来自国家人力资源和社会保障部、北京大学、亚信公司、淘宝网等不同领域。经过严格系统的评审鉴定，专家一致认为：ACCP6.0囊括了目前市场上主流技术的相关内容，如：Hibernate/Spring、Ajax、LINQ等等，并通过更丰富的实用案例、项目，进一步增强了对技能熟练度、规范化的培养;同时强化了对学员职业素养的培养、职业习惯的形成。使得产品更实用、更适合企业对技术人才的要求，对IT人才的培养具有引导和规范作用。

    软件开发经验成求职敲门砖

    在刚刚过去的2010年，我国软件业走出了一条继续上升的直线图。工信部近日发布的数据显示，去年前11个月，我国软件业呈现快速增长态势，实现软件和服务业总收入12081亿元，同比增长30%，提前突破了1万亿元的大关，延续了三季度以来的上升趋势。目前软件业收入占我国GDP的比重从2001年的 0.7%上升到2010年的3.2%，占电子信息产业的比例也从6%上升到20%左右。根据CCID调查数据显示，2008和2009两年IT教育培训市场的增幅分别为13.8%和16.3%，体现出我国IT培训市场在IT产业飞速发展的拉动下良好的发展态势。

    软件业在国民经济中的地位日益重要，带动了软件开发人才的需求“水涨船高”。微软、IBM、戴尔等公司都计划在近几年内招收、储备数百名高端软件人才，职位数量十分可观。众多公司同时出现人才需求，无疑给行业人才带来了空前的发展机遇。中国软件人才缺口仍然持续巨大。而面对迅速发展的行业环境，IT人才在面临发展机遇的同时，也面临着更多的竞争和挑战。

    在巨大的人才市场需求面前，仍旧有不少计算机专业的毕业生感叹工作不好找，要进入知名大企业更是难上加难。越来越多的用人单位有了“用人成本”的意识，这种成本不但包括给员工的薪酬待遇，还包括培训他们所花费的成本。其实仅仅从开发的角度看，在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是顺利求职的敲门砖。而大学生虽有学历，但实际工作能力与用人单位需求之间的严重脱节，成为了制约他们顺利求职的“拦路虎”。

    职业培训剑走“偏锋”受追捧

    大学生就业难的现状，却在一定程度上带动了职业培训行业的繁荣。为了迅速获取实际操作经验，很多学生开始选择职业培训，为自己的求职增加有力砝码。而职业培训之所以受热捧，很大程度上取决于其对企业人才需求的响应速度和反映能力。而作为职业教育的“核心竞争力”，职业教育教材与当前行业发展趋势、实际需求的结合紧密程度将直接决定培训的结果。为了更好地解决学生的就业问题，以北大青鸟APTECH为龙头的职业教育机构陆续在教材产品研发上投入了越来越多的人力和物力，对教育产品不断进行升级换代。

    据介绍，ACCP6.0延续了北大青鸟APTECH以行业实际应用为导向的产品开发和职业教育理念，并在此基础上实现了新的突破和创新：ACCP6.O产品团队建立了招聘职位数据库，共分析了来自2478家企业的3518个有效职位信息，收集179份有效的项目主管问卷，207份有效的开发人员问卷;并通过实地访谈的方式，深入了解了78家典型软件开发企业的用人需求、开发技能细节等。力求使学员掌握当前软件开发的核心技能，迅速适应企业工作需求。

    在采访中，北大青鸟APTECH相关负责人表示，北大青鸟的一个关键发展理念就是始终按企业需求培养专业人才，“把需要工作的人变成工作需要的人”。产品的更新升级的变化，始终遵循围绕着这一宗旨，严格以就业为导向，立足行业发展现状及潮流趋势、用人企业的需求来设计和开发课程。ACCP课程自推出以来，一直倍受学员和用人企业的追捧，正是以就业为导向、不断推陈出新的做法和实践保证了这些培训课程长久的生命力。

    针对软件开发职业培训走俏的情况，业内专家指出，与我国目前的本科教育相比，职业院校和职业培训机构在办学上有更大的自主性，人才市场需求的细微变化会更快地体现在教学调整上，这也更加有利于学生所学的专业和课程贴近市场的需求。为了提升毕业生就业率，当前很多高校都提出了培养提高学生就业能力的目标，职业教育机构在这方面的做法和经验值得借鉴。