作为前程无忧的首席人力资源专家，Jennifer（冯丽娟）每年采访超过70家的中国知名企业人力资源负责人，对企业和行业不断变化的人才需求可谓了若指掌。对于IT行业的就业现状和前景，Jennifer说：“告别了08、09年就业市场的低迷，2010年，企业对于IT行业优秀人才的争夺变得日趋激烈，尤其是技术型、研发类的人才。其中，网络工程师和软件工程师则更多来自应届毕业生。一方面企业在软件方面人才的需求很大，另一方面网络相关岗位的设置则更为丰富，企业之所以热衷于网络人才的竞争，因为网络人才需要较高的技术背景和更加全面的知识结构。”

　　Jennifer凭借掌握的行业第一手资料，曾经出具多项权威的行业和人力资源管理分析报告。对于IT行业的薪酬，Jennifer给出了权威性的答案：“2010年，软件和网路方面的技术人才薪酬比往年提高了20%，硕士毕业生的薪资水平已经相当于传统行业的管理级别或中层经理。”

　　根据Jennifer的答案，我们可以很明确的认识到，无论是企业对IT人才的需求量已经拜托了金融危机的阴影。在前程无忧的招聘网上搜索了一下，就以武汉市的。NET招聘为例，工作经验一年左右的，试用期间，工资便能达到1500左右的水平，而试用期过后的薪资，基本能达到2000到3000 的水平。并且工龄越长，所会的东西越多，薪水也就越高。

　　值得注意的是，无论是哪家公司，或者从事哪一块的设计与开发，都要求有扎实的基本功。“熟练掌握ASP.NET开发环境（VS2003或 VS2005）、IIS6.0、VSS2005，熟练掌握C#、Javascript/HTML/CSS开发，熟悉ASP语言熟练掌握ASP.NET开发环境（VS2003或VS2005）、IIS6.0、VSS2005，熟练掌握C#、Javascript/HTML/CSS开发，熟悉ASP语言。”无论看哪一则招聘信息，都明确的表示对应聘者基本操作的要求。

　　作为一个程序员，团队合作能力，是我们最基本的也是最核心的能力，这一条，也是每则招聘信息必不可少的要求。人和人之间都有各种各样的差别，即便同样是学同一种计算机语言，各自所精通的领域也有稍许不同。而集体的力量正好可以弥补各自身上所不足的地方，所以这一条，既是个企业老板所需要的，同时，也是作为一个合格的程序员所必备的能力。

　　“积极独立思考问题能力，快速学习及自我挑战精神，具备良好的抗压能力。”这一点通常出现在招聘信息的最后一条要求。积极独立的思考能力，是一个人对待问题的看法和心态，一个勇于挑战困难的员工，往往拥有一个能独立思考的大脑，也有这种不怕困难的积极的心态，这种心态是乐观的。“快速的学习，具备良好的抗压能力”是一个程序员对于所从事行业的一种认识。众所周知，IT行业在不断的告诉发展，新旧事物不断的在上演。只有不断的学习新的知识，对自己能力不断的进行扩展，才能不被革新浪潮所淹没。良好的抗压能力便是我们工作和学习中最坚强的后盾。

　　通过每天不断被刷新的大量的不同岗位的招聘信息，可以看出，IT行业从开始的高精尖，已逐渐渗透到各行各业中，并且根深蒂固。有如此大的发挥空间，而我们所需要的就是抓紧每一个学习的机会和机遇，不断的熟练和强化自己所学到的东西，让自己的知识和经验不断的积累，这样的我们，才可能拥有一帆风顺的事业！