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今年“重庆市公务员考试录用办法”进行一系列修改

发布时间:2011/2/20 14:06:55 | 人感兴趣 | 评分:3

(记者牟晓晖)考上了公务员,却又有更好的选择,放弃这个选择很简单,却会给招录单位带来很大麻烦。今后,这样的行为将受到惩罚。昨天,市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合印发了《重庆市2011年度考试录用公务员工作实施方案》,对加分、违纪、报考等作出了一系列调整。

  取消所有加分政策

  加分,曾是对部分考生的一种照顾,但从今年开始,所有加分政策都将取消,再也没有了“特殊考生”。

  “别看笔试成绩加2分不算多,但分数的影响还是很大的。”曾经的考生杨蓉说,她以前考公招时就享受过加分。“笔试成绩加上面试成绩就是总成绩,一般情况下,水平相近的考生在面试时的分差很小,就只能比笔试成绩了。”

  “正是因为加分对公招的公平性造成了影响,我市才决定在去年下半年取消‘三支一扶’、‘西部志愿服务者’等加分政策,从今年开始取消所有加分政策。”市人社局工作人员告诉我们,对于少数民族考生,将采取“增加单设少数民族职位的方式进行优惠照顾”。

  考上了不去报到要被惩戒

  此次调整的最重要一环,就是加大了纪律惩戒力度,对违反有关规定和工作要求的招录机关、工作人员及报考人员,视其情节轻重,分别给予通报批评、调离考录工作岗位或取消录用资格等处理。

  被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,5年内(报考的次年起计算)不得参加各级招录机关公务员考试。市人社局举例说,曾有一市级单位招录重要处室工作人员,一女生以第一名成绩考取,但后来没去报到,连个推辞的电话都没有,使招录单位的相关工作严重滞后。

  “考生考上后不去,会对招录单位造成巨大影响。”市人社局工作人员说,许多考生有水平、有实力,考公招最后被录取时却因自己有更好的选择而轻易放弃,并不是说他们做法不对,但对用人单位和个人都是不负责任的。

  面试旁听者也能发言和评分

  自从引进了“阳光面试”,我市的公招过程更加透明。今年,我市将探索建立社会考官评分制,这一举措等于给“阳光面试”推入了强心剂。

  “在‘阳光面试’考场,选取部分旁听人员担任面试考官,根据考生表现情况进行评分。”市人社局工作人员说,从今年公招开始,将给予旁听者“发言权”,他们也能对考生进行评判。

  当然,旁听人员担任面试考官后,虽然评分能占总分的一定比例,但由于其毕竟不是专业考官,比例肯定不会很高,也许就像是娱乐节目中的“大众评审”一样,需要做的就是凭自己的感觉给出相应的判断。

  此外,今年的公招改革还包括规范报考基本条件,对学历、户籍、年龄、体检标准等报考条件进一步进行了规范。

  10区县公安局

  招680警务文职人员

  (记者牟晓晖)昨天,北碚、璧山、铜梁、武隆、彭水、潼南、大足、巫溪、石柱、荣昌共10个区县公安局公布了招聘警务文职人员公告,总数为680个。

  报考者须具有统招全日制大学本科及以上学历;应具有履行职责的身体条件,男性身高1.68米以上;女性身高1.58米以上。双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上。

  此次招聘将采取现场和网上同时报名。考试包含笔试、面试和计算机基础应用测试。被聘用人员试用期为2个月,试用期满经考核合格的,正式予以聘用。

  “被聘用人员实行合同制。”人力资源机构告诉我们,今起,考生可上网(www.fsthr.com)查询各公安局招聘详情,还可打电话:86898690咨询。

 



作者:www.hr2s.com 来源: 编辑:hr2s评论】【收藏】【关闭窗口】【字体:


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