上周，重庆市技能人才培训集团在渝启动了中国首个劳动关系协调员培训班。培训集团有关负责人叶毅介绍，重庆二元结构突出，每年的劳动争议增长率在20%左右，2009年，重庆只有9600件劳动争议是通过劳动仲裁部门仲裁，其余的24000余件都是通过法院解决。这一数据表明，重庆的劳动关系调节员缺口还很大。

　　叶毅介绍，报考劳动关系调解员，需要从事相关工作6年以上，有本专业或相关专业大学专科以上的学历证书；报考劳动关系协调师，需要从事本职业工作13年以上，并要满足取得劳动关系协调员证书后，连续5年从事本职业工作。

　　在此次开班的劳动关系协调班上，一共有56名学生，有1/3的学生是来自建筑公司的人力资源主管，其余的都来自各个行政部门和大型企业人事部门和工会组织。