由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局共同组织的2011年中央机关公开遴选公务员工作16日启动。 

    这次遴选工作，27家中央机关设置了84个职位。报考范围为省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。 

    考试报名时间为5月18日至27日，笔试时间为6月12日，7月4日以后进行面试。 

    笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（Ａ类），主任科员职位考案例分析一科（Ｂ类）；面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力；考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。 

    各遴选部门最终将综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。 (赵超)