重庆报考高职院校中职生多1倍

　　教育部近日出台了《关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》,要求完善面向中职毕业生的技能考试招生办法,加强中职对口升高职的专业技能考试,以专业技能成绩作为学校主要录取依据;规范中高职贯通的招生办法,进一步优化招生专业结构;实施技能拔尖人才免试招生办法。这意味着中职生在报考高职院校时,将以“知识+技能”的综合素质评价结果为主要录取依据,同时更强调学生的技能特长。

　　这样的调整对于中职生在选择就业还是升学上会带来怎样的影响?高职院校对这样的调整又是如何看待的?技能拔尖人才又是如何评定的?6月5日,记者就这些问题进行了走访。

　　中职学生

　　考试科目设置更为科学

　　“就我们学校来说,中职升高职新的招生办法出台后,报考高职院校的学生人数多了1倍。”渝中职业教育中心副校长杨琼霞介绍,在该校今年的700多名毕业生中,有70多人选择了报考高职院校;而在新的中职升高职招生办法出台后,该校明年毕业的学生中选择报考高职院校的学生人数达到了150多人。

　　“高二结束时,学生会自主选择毕业后是就业还是升学。正是新的中职升高职招生办法出台,更多的学生选择了报考高职院校。”杨琼霞分析,造成这种情况的原因是,新办法减轻了学生的心理负担,拓宽了学生升入高职院校的途径,“根据新办法,技能测试成绩不计入总成绩,而是作为学生参加高考的资格考试,只要技能测试成绩达标,学生报考高职院校就只需要参加语文和数学两门考试,相对而言减轻了学生的负担。”除了通过高考升入高职院校外,有技能特长的学生还可以免试升入高职院校,这对于某一方面特别出色的学生无疑有着更强的吸引力。

　　据市教委职成教处的不完全统计,新的中职升高职招生办法出台后,我市各中职学校将于明年参加高考的中职生中,选择报考高职院校的人数比今年多了至少1倍。

　　对于中职学校来说,新办法的出台,将给学校的教学和学生培养带来怎样的变化?

　　“我们将更注重学生综合素质的提升和特长的培养。”杨琼霞介绍,该校计算机专业的学生张韩梅在全国中职学生技能展洽会上获得手工类作品三等奖,同时因为综合素质较高,被市内一高职院校免试录取,“我们高三2班30名学生,有17人已经被高职院校录取。这些学生都是综合素质较高或有一技之长。”

　　市教委

　　技能拔尖人才评定很严格

　　这些“技能拔尖”人才是如何评定的呢?它的评定标准又是什么?

　　“这有明确的规定,同时要在教育部阳光高考平台进行一定时间的公示。”市教委职成教处处长隗建勋介绍,在《关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》中规定,可以免试升入高职院校的学生,必须是获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项或由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生,或者具有高级工或技师资格(或相当职业资格)、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校的毕业生。获得这些荣誉或资格后,这些中职学校毕业生还要经过报请省级教育行政部门核实资格、高等职业学校考核公示,并在教育部阳光高考平台公示后,才能被各高等职业学校免试录取。

　　“这些荣誉、资格的取得,考核都是极为严格的,容不得半点水分。只有这样才能让新的招生办法真正落到实处。”杨琼霞介绍,在重庆市渝中职业教育中心今年的毕业生中,有3名计算机专业的学生就是因为获得了市级计算机比赛一等奖,而被重庆城市管理职业学院免试录取。

　　那么,对于技能拔尖人才免试入学,高职院校又是如何看待的呢?

　　“这样的招生办法,有利于培养高素质的技能人才。”重庆商务职业学院校长郑重认为,通过技能测试或技能拔尖选拔升入高职院校的中职学生,一般来说都是技能优秀,社会实践能力较强,各方面综合素质较好的学生,这样的学生进入高职院校后,能够更快适应高职院校的学习和生活,有利于学生的全面发展和对特长技能的强化,成为真正适应社会发展需要的技术性技能型人才。