一、文化认同

　　现在的企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。大学生要想加入企业，受限要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉的融入团队中，以企业文化约束自己的行为。了解企业文化，既是增加就业的砝码，也是对自己的职业发展负责。

　　二、敬业精神

　　优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效，注重结果，因此敬业精神不可或缺的。

　　大学生要想适应当今的职场环境，必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成本职工作。工作态度在很大的程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上级及客户的信任。

　　三、团队意识

　　优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力和实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。

　　四、学习能力

　　在职场中，只有不断吸收新的知识，新的技能，才能成为有潜力可挖，有发展前途的员工。

　　五、工作经验

　　这里所指的工作经验包括实习经验、项目经验、兼职经验。企业一般会通过参考应聘者提供的相关工作经验，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验;是否熟悉该项业务流程的运作;能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才，有更多的经验，才能增加自己的就业筹码。