1、面试迟到

　　对于求职者而言，在接受公司HR的面试通知后，一般都建议提前10分钟左右到达，这是最合适的标准。在接到面试通知时应及时了解距离远近，乘车的路线和耗费多久时间，以避免突遇拥堵导致的时间延误。

　　因为HR最讨厌迟到的求职者，一般正规面试都需要有相关部门负责人参加，而且都是提前打好招呼，安排好时间规划的，一旦迟到，可能相关时间安排会被打乱。即使真的出现特殊情况，也应及时电话联系HR，提起告知。

2、穿着不合时宜

　　面试算是一个比较正式的场合，虽然不要求穿着西装等正装，但是着装需干净整洁和时宜。想想看一个穿着拖鞋，蓬头垢面的人....是不是还没开始，第一印象可能就大大减分。

　　面试时第一印象还是很重要的。如果第一面就让人没有深入交流的欲望，那你的闪光点如何能被挖掘发现。

3、简历作假、隐瞒信息

　　诚信是做人之本，也是企业发展的根本价值观。很多求职者为求简历美观，对个人部分背景资料、工作经验刻意美化，或者夸大自己的能力。但要知道，HR在面试时不仅根据标准的胜任能力进行评估，对简历相关的基础信息也会详细核查，所以期满是不可能长久的。

　　面试时只有尊重实施，努力展现自己的优势和才能，才是上策。

4、回答问题逻辑混乱

　　企业招聘大部分人，更多是在执行层面。良好的思维，清晰的思路是执行的基础素质。所以在面试回答问题时一定要逻辑清晰、言语得当，加入自己的想法，让面试官明白你的想法。