初入职称的“新人”小伙伴们

　　人生开启新篇章

　　上班之后需要尽快

　　与用人单位签订劳动合同

　　那么，签合同时需要注意哪些事?这篇帮你查漏补缺。

　　高校毕业生在签订劳动合同前

　　应与用人单位认真协商、慎重对待

　　不可草率签订。

　　特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款

　　防止掉入陷阱、难以维权

　　入职不签合同或合同不规范

　　一律不行!!

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　因此，劳动者一定要记得

　　向用人单位提出要求

　　请其给自己一份劳动合同文本留存。

　　如果用人单位不给

　　可以向当地劳动保障监察部门投诉

　　请其责令用人单位改正。