重庆市2011年上半年面向社会公开考试录用人民警察公告

发布时间：2011/3/23 9:21:35 | 人感兴趣 | 评分：3

打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

　　五、考试

　　考试分笔试、面试。除专业要求仅为公安学类、学历要求为硕士研究生及以上的公安职位、公安狱医岗、公安法医岗外，招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例（详见附件1）及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科分值100分。笔试时间为2011年4月24日，具体安排为：

　　上午 09:00－11:00 《行政职业能力测验》

　　下午 14:00－16:30《申论》

　　公共科目考试大纲在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏公布，考生可自行下载。

　　笔试合格分数线由市公务员局统一划定。

　　（二）现场复审报名资格

　　现场复审报名资格在2011年5月30日至6月2日之间进行。在笔试合格人员中，按面试（体能测试）比例进入面试（体能测试）的人员，须持有关证件资料，按时到2011年5月底在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏发布的笔试成绩等有关事宜公告所指定的地点，接受招录区县人力社保局和市公安局、市司法局的现场资格复审。资格复审时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人学历（学位）证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供初审通过后的考生报名信息表。此外，在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明（若提供确有困难的，经招录区县人力社保局或市公安局、市司法局同意，可在考察之前提供）；尚未取得学历（学位）证的2011年全日制普通高校毕业生还应持学校签章的《2011年上半年重庆市考试录用公务员报名推荐表》（详见附件4）；年龄在36周岁以上、40周岁以下的2011年应届硕士、博士研究生（非在职）还应提供学校出具的应届毕业生证明；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

　　经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

　　（三）体能测试

　　体能测试在2011年5月31日至6月2日之间进行。体能测试人选依据体能测试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测试最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测试。体能测试人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

　报考监狱人民警察考生的体能测试，由市公务员局与市司法局统一组织。报考各区县公安、森林公安人民警察考生的体能测试，由各区县人力社保局分别与公安局、林业局统一组织。

　　体能测试执行《2011年上半年重庆市考试录用人民警察体能测试标准》（详见附件3）。体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格，体能测试结束的当天公布体能测试结果。在2011年5月30日前，若国家对体能测试项目及标准等有关规定作出调整的，则按新的项目及标准执行。

　　（四）面试

　　面试在2011年6月3日至5日之间进行，面试由市公务员局统一组织实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测试）合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

　　若达不到招考职位面试比例的，则按“进入面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标（计算结果出现小数按四舍五入法处理）。若专业要求仅为公安学类、学历要求为硕士研究生及以上的公安职位、公安狱医岗、公安法医岗面试人数达不到面试比例的，不减少招考指标。

　　面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）>的通知》（渝人社发〔2009〕151号）执行。面试满分100分，合格分数线为60分（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分）。

　　面试结束后，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，计算方式为：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏查询。

　　六、体检和考察

　　（一）体检。体检在2011年6月6日至12日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试成绩、《行政职业能力测验》考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选；若上述2项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试，报考人员名次按加试面试成绩的高低次序排列。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）》的要求执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　（二）考察。体检合格者，由招录机关按照《关于印发<重庆市公务员录用考察办法（试行）>的通知》（渝人社发〔2010〕57号）及《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。

　　若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位进入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本公告确定体检人选的原则处理。

　　七、公示

　　考察合格的拟录用人员，由招录区县、市公安局、市司法局同时通过张榜、本区县（市公安局、市司法局）网络、重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员报考单位、招考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）及各职位要求的其他条件。公示时要公布举报电话，接受社会监督。

　　八、录用审批与试用

　　录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件或自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本招考公告确定体检人选的原则处理。

　　公示期满，对反映问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对没有问题或者有反映问题不影响录用的，由市公务员局审批录用为公务员，享受相应待遇。新录用的公务员，由招录