一、岗位职责

　　1、负责公司认识、行政管理工作;

　　2、做好部门负责人的助手角色，协助完成部门各项管理工作。

　　二、任职条件

　　1、本科以上学历，35岁以下，人力资源专业优先;

　　2、五年以上人力资源及行政管理工作经验;

　　3、具有丰富的人力资源管理专业知识及操作经验，熟悉员工招聘、培训、安全、档案、社会保险等工作方法与流程，有丰富的操作经验。

　　4、熟悉劳动法及国家法律法规和有关政策。

　　5、有良好的写作能力及沟通能力。

　　6、熟练运用办公软件。

　　三、福利待遇

　　1、入职即按规定缴纳五项社会保险，转正后缴纳公积金

　　2、企业设有工龄补贴，节日慰问等多项优厚福利。

　　3、企业还将提供培训机会。