中共XX县委、XX县人民政府

　　关于加快引进紧缺急需人才优惠政策的意见

　　为了贯彻落实中央、自治区、地县关于加强人才工作的意见，进一步完善优化我县的人才政策，聚集更多的优秀人才在XX创业、工作，为新一轮跨越式发展提供强有力的人才智力保障，现结合XX实际，提出加快引进紧缺急需人才优惠的意见。

　　一、 引进人才的原则

　　坚持党管人才原则;坚持德才兼备的用人标准;坚持“公开、公正、竞争、择先”的原则;坚持打破地域、户籍身份和民族限制性的原则;坚持“缺什么人才引什么人才，缺多少人才就引进多少人才”的原则。

　　二、 引进的重点行业及对象

　　(一) 引进人才的重点行业

　　文化教育行业：重点引进普通高中汉语、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、通用技术、美术、音乐、体育与健康等专业教师;

　　医疗卫生行业：重点引进临床医疗、中医学、中药学、药剂学、护理学、影像学、临床检验、超声影像、心电图等医生、医师、护士等专业人员;

　　1、 城市规划建设行业：重点引进城市规划、城市绿化、城市园林规划、工程质量检验、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、工程预算、工程设计、计算机制图等专业人员;

　　2、 广播电视行业：重点引进广电设备维修与操作管理、节目制作编辑、新闻采编、广播电视播音、广播电视新闻记者、广播电视网络维护等专业人员。

　　(二) 引进人才的重点对象

　　重点是全日制普通高等院校本科毕业大学生(医疗卫生行业的，可放宽到大专毕业生)，年龄30岁以下。

　　三、 引进人才待遇

　　(一) 工资待遇

　　凡引进到我县党政机关、事业单位，经考试合格后与用人单位签订6年聘用合同，工资享受同岗同职级工作人员同等待遇。(工资构成：本科毕业生岗位工资649元，薪级166元，原艰苦地区津贴900元，地区津贴325元，津贴补贴1390元，总计工资3430元;大专毕业生岗位工资590元，薪级151元，原艰苦地区津贴900元，地区津贴325元，津贴补贴1390元，总计工资3356元)。合同期内，鼓励其参加自治区招录的职位在XX县内的面向社会公务员考试、事业单位工作人员招聘考试，被录取后聘用合同自行解除，编制直接进入自治区统管编制。

　　(二)住房待遇

　　凡引进到我县党政机关、事业单位一经录用的，由我县为其免费提供一套50平米周转房，【每套房屋配备1张单人床(600元)、1套床上用品(600元)、1台彩电(1800元)、1个电视柜(300元)、1套简易沙发+茶几(800元)、1张桌+椅子(400元)、安装窗帘(500元)、1套炊饮用具(1000元)，总价格约6000元】。6年服务期满后再一次性发放安家费6000元。

　　(三)其它待遇

　　1、凡引进到我县党政机关、事业单位工作的，由我县财政凭其票据报销其在上大学期间90%的学费。(报销比例构成：前6年每年按10%报销，第6年后报销30%，共计90%。)

　　2、引进人才在相应的专业技术岗位上业绩优异、贡献突出的，不唯学历、资历、论文等条件，可以其业绩、能力为主要依据，开辟职称绿色通道，进行职称的特殊评审。

　　四、 其他事项

　　1、 在县人力资源和社会保障局就业大厅内设立“引进人才服务窗口”，每年依据XX的城市定位和经济社会发展的实际需要，汇总、整理、分析用人单位对紧缺急需人才的需求，编制《XX县年度紧缺急需人才目录》。并定期向社会公布，具体负责引进人才的综合管理、协调服务、登记备案、考核和督促等有关政策的落实。

　　2、 强化用人单位的主体作用。党政机关、企事业单位

　　作为用人的主体，应在引才、用才、育才和留才等方面发挥主体作用，更新用人观念，加大人才投入，积极主动解决人才的困难和问题，为人才提供良好的工作条件和生活待遇。

　　3、 加强宣传指导，营造良好人才环境。大力宣传引进

　　人才的突出业绩，在各行各业引进人才中树立建功立业的典型和标兵，围绕本县经济和社会发展，定期举办各种主题，宣传优秀人才的精神风貌和奋斗业绩。

　　4、县委组织部是引进人才的牵头单位，县人力资源和社会保障局是人才引进的业务部门，负责引进人才的协调管理。

　　3、 本意见自发布之日起正式实施，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

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