重庆企业薪酬管理培训 高级企业薪酬管理师

　　培养目标：

　　通过本课程学习, 使学员掌握实际工作中如何设定客观的量化考核标准和制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。

　　课程设置：

　　薪酬与薪酬管理的基本知识、薪酬战略与薪酬体系、薪酬宏观管理政策、薪酬制度与设计、薪酬微观管理实务、绩效考核、企业福利制度

　　就业方向：

　　项目管理办公室人员、项目骨干人员、薪资福利主管(专员)、绩效考核专员。

　　联系方式：郭老师 18323236244 13983366449 或QQ:2696191436